¿POR QUÉ PANDA?

La lealtad es sinónimo de ser un Panda. Tenemos claro que haciendo sinergia con las personas correctas, podemos realizar grandes cosas.

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Bajo la premisa de “pequeños movimientos bien hechos, ponen en marcha grandes cosas”, promovemos la mejora continua en el sistema organizacional para adaptarnos a los cambios en el negocio.

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Apostamos a los equipos autogestionados como forma de gestionar el sistema.

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Desarrollamos líderes para estar al servicio de las personas y equipos.

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Apostamos al crecimiento de quienes nos rodean y de ese modo, potenciamos el crecimiento  de la compañía.

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Creamos un ecosistema agradable para todo el equipo, donde primen los trabajos creativos y la motivación por hacer que las "cosas pasen".

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Transmitimos lo que SABEMOS, contagiamos lo que SOMOS.

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Nuestro color blanco y negro significan el "yin" y el "yang", es decir, la importancia en el equilibrio de las energías.